Nos lecteurs ont encore en mémoire les vidéos de Lee Lefever, Common Craft, qui avait initié un vent frais dans le domaine de la présentation/animation avec ses vidéos "... in plain English" (http://tinyurl.com/y8yexsr). Voici un nouvel exemple de créativité et de regard neuf sur l'animation. Cette séquence "tutotrial" nous explique comment faire des cookies en utilisant une version modifiée de Photoshop. Excellent!
Le bloggueur de ActuDoc, Frédéric Houdmont, qui est un ami, m'a demandé de réagir sur son billet intitulé "Démarquez-vous avec une carte mentale-CV" (http://actudoc.canalblog.com/tag/MindMap) qui, comme son titre l'évoque, est une réflexion sur l'usage des cartes mentales à des fins de recherche d'emploi. Je souscris totalement à sa vision des 10 atouts de ce format, à savoir:
profil en un coup d'œil
mise en valeur des informations
au service de son objectif
mise en évidence de la cohérence du parcours
possibilités d'organiser l'information
liens entre parcours privé et professionnel
choix du niveau de détail
libération du canevas traditionnel
informe plus efficacement
prise de hauteur
Ayant moi-même expérimenté à plusieurs reprises la carte mentale comme outil de CV et d'auto-promotion, je rajouterais les remarques suivantes issues de l'expérience:
la réflexion qui mène à la rédaction du CV, et au choix du message destiné au recruteur n'est pas plus facile avec le format carte mentale qu'avec les formats traditionnels
le CV en une page est une des fausses bonnes idées des cartes mentales, et un des plus grands risques; pour la plupart des utilisateurs, l'impression de la carte mentale se fera sur une imprimante standard, ce qui signifie un A4, la plupart des cartes mentales un peu complexes sont donc (fortement) réduites et deviennent difficilement lisibles, ce qui souvent un grave défaut => pour garde ses cartes lisibles, il convient donc de les imprimer sur plusieurs pages...
l'utilisation d'artifices de mise en évidence doit se faire avec parcimonie, sous peine de noyer son message dans une foret de codes, lignes, renvois, couleurs
dans la pratique, le CV carte mentale suscite des réactions différentes de la part des recruteurs, qui ne sont (n'étaient pas, à l'époque) prêts pour les recevoir: un recruteur interpelé par une carte mentale demande toujours, par retour de courrier, une version "traditionnelle" du CV... les recruteurs ne semblent pas en mesure de traiter un dossier sans un fichier Word ou un WebCV dans la base de données mais au moins, le candidat sait que son CV a eu de l'effet
Finalement, cette expérience m'a fait sourire, récemment, alors que j'entendais un responsable du recrutement dans une grande banque locale, s'étonnant du manque d'audace des candidats qui n'envoient toujours pas de CV dans des formats innovants (il pensait au format vidéo) alors que "le système informatique était prêt à traiter et stocker de tels documents".
L'usage des cartes mentales se répand dans les entreprises, peut-être pas comme une trainée de poudre, mais certainement de manière constante. D'ailleurs, régulièrement, nous formons de nouvelles équipes à:
la création de cartes mentales
l'utilisation des cartes mentales en collaboration
l'utilisation de logiciels de dessins de cartes mentales
l'utilisation de logiciels de cartes mentales pour produire des documents (au format Ms-Word)
Un des principaux acquis de ces formations est la découverte d'une technique (un monde) insoupçonnée qui, pour beaucoup d'entre les participants, serait restée mystérieuse s'il leur avait fallu la découvrir seuls. Classiquement, après l'émerveillement viennent les questions: comment utiliser cet outil dans le cadre professionnel. Alors, à titre d'exemple, je vous propose ce slideshow (http://www.slide.com) qui illustre l'utilisation du mind mapping dans le cadre (d'un concours) de création d'un site web.
Qui n'a jamais dû présenter une présentation powerpoint devant un groupe de travail ou devant sa direction? La prise de parole en public, comme la maîtrise des logiciels de présentation font aujourd'hui partie du "pack standard" du knowledge worker. Pourtant, rares sont ceux qui ont été formés à ces outils. En fait, la maîtrise d'un logiciel de présentation est totalement accessoire. Par contre, il est beaucoup plus important d'apprendre à construire un exposé et à "designer" des visuels percutants. J'invite ceux qui voudraient progresser dans le domaine de la présentation à lire régulièrement le blog presentationzen.com (http://www.presentationzen.com) sur lequel ils trouveront de nombreuses information intéressantes et pertinentes. Par exemple, très récemment, un lien vers une présentation, faite dans le cadre de TED, qui explique comment construire une présentation percutante à destination de venture capitalists. Certes, tout le monde ne doit pas défendre un dossier d'investissement, mais certains conseils restent applicables à d'autres circonstances. Une autre possibilité pour apprendre à faire de meilleures présentations est de nous demander notre formation à l'art de la présentation (http://www.epystemic.com/download/appt1.pdf).
Chez EPYSTEMIC et Brainsfeed, nous utilisons régulièrement les cartes mentales comme support de discours (souvent, en lieu et place de présentations PPT). Dans le cas de l'exemple qu'on vous propose ici, toutefois, la carte mentale a été utilisée pour regrouper toutes les informations collectées lors d'une session de recherche d'information sur le web (profil d'entreprise). Dans une deuxième étape, le mind mapping est utilisé pour recueillir l'analyse et les interprétations faites sur base de la première carte mentale.
Gary Reynolds, dans son excellent blog dédiés à l'art de la création de présentation (ppt), Presentation Zen, est revenu récemment sur les visuels utilisés par John McCain lors de son discour d'investiture (http://bsfd92.notlong.com). Il s'est étonné du choix des visuels qui ont été projetés lors de ce discour. Des visuels sans lien apparent avec le sujet, dont la signification échappe à tout le monde et inadapté aux prises de vues télé. Il ajoute, à la fin de son billet, un intéressant exercice de style en proposant 4 versions d'une même dia, illustrant autant de courants actuels de présentations PowerPoint. Au rang de ceux-ci:
le courant "MBA", style prépondérant dans les entreprises, mais probablement le moins bon des 4;
le style de Lawrence Lessig, dépouillé mais qui rythme le discour et en renforce l'effet
le point de vue de Takahashi, typiquement japonaiss
la manière de Steve Job et d'Apple
Ce billet me donne également l'occasion d'attirer votre attention sur notre nouvelle formation, PowerPoint Magic, qui en une journée, vous invite à jeter un nouveau regard sur vos présentation PowerPoint. A l'issue de celle-ci, vous aurez compris pourquoi et comment se défaire du style "MBA" ennuyeux et peu efficace. Pour plus d'information, n'attendez pas pour nous contacter.
Le regroupement de fichiers de mêmes natures (photos, videos, présentations...) est actuellement tendance. Il en va aussi ainsi pour les cartes mentales. On a donc vu, ces derniers temps, fleurir des initiatives collectant des cartes mentales. Par exemple:
Je rajoute le site mindmapsearch.com (http://www.mindmapsearch.org/index.php) qui est un moteur de recherche spécialisé dans les sources traitant de Mind Mapping (Google Custom Search Engine). N’hésitez pas à découvrir l’univers des cartes mentales.
Toutefois, de temps en temps, certaines d'entres-elles font irruption dans la vie publique. Ainsi, dans le magazine Trends-Tendances de la semaine (n°42 - 18.10.07), j'ai eu la surprise de découvrir une publicité pleine page qui, grâce à une carte mentale, tente de convaincre les annonceurs à utiliser le media radio. Cette vision m'a rappelé qu'il y a quelques années (2000), dans ma commune, une candidate aux élections communales, s'était présentée sous la forme d'un mind map.
mais au moins, le candidat sait que son CV a eu de l'effet
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